在数字经济浪潮下，骑手行业成为就业“蓄水池”，却面临就业门槛高、劳动保障不足、配送效率低等痛点。

现实中，骑手入行常陷“套路”：面试、租车、签合同等流程暗藏陷阱，“以租代购”等套路让新人未开工就负债，违约更可能影响征信。此外，劳动强度高、安全风险大、法律保护不足等问题，使骑手沦为弱势群体。

城事通办融入大数据，为行业注入了科技与人文的双重关怀。城事通办平台打造骑手“拎包就业”全生命周期服务模式，短短一年，已服务超百万骑手，为数十万新业态劳动者开辟就业新路径，在成渝地区引领“就业与治理”新变革。

政策层面，国家近年出台多项意见，强调完善劳动保障体系。未来，城事通办推动构建稳岗就业、创岗创收、智慧城市三大场景，让骑手“拎包打工”不再难，重塑行业就业新模式。